Actualités sociales
Prime de Partage de la Valeur (PPV) : les changements en 2025
Le 30 juillet 2025 / Dans Actualité Paie
La Prime de Partage de la Valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron, est un outil précieux pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés tout en maîtrisant les charges sociales.
Nouveau formulaire papier sécurisé d’arrêt de travail
Le 1 septembre 2025 / Dans Actualité juridique
En 2024, les fraudes aux arrêts de travail ont fortement augmenté, passant d’environ 8 millions d’euros à près de 30 millions d’euros. Pour endiguer cette dérive, les pouvoirs publics imposent un…
Retraite progressive : accessible dès 60 ans
Le 1 septembre 2025 / Dans Actualité juridique
Les décrets du 15 juillet 2025 n°2025-681 et n°2025-680 fixent l’âge d’ouverture de la retraite progressive à 60 ans. Qu’est-ce que la retraite progressive ?…
Réforme de la saisie sur rémunérations – Ce qui change au 1er juillet 2025
Le 1 juillet 2025 / Dans Actualité juridique
À compter du 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur rémunérations est profondément réformée par l’article 47 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023 et le…
Travail saisonnier : quelles règles pour les employeurs en 2025 ?
Le 1 juillet 2025 / Dans Actualité juridique
Avec l’arrivée de la saison estivale, de nombreuses entreprises des secteurs agricole, touristique ou de la restauration cherchent à renforcer temporairement leurs équipes. Le recours au contrat de travail…
Don du sang : bientôt une autorisation d’absence pour les salariés ?
Le 9 juin 2025 / Dans Actualité juridique
Le 6 juin 2025, l’Assemblée nationale a adopté une proposition de loi qui vise à créer un droit à autorisation d’absence pour les salariés souhaitant donner leur sang, leur…
Décret du 27 mai 2025 : obligations renforcées pour protéger les salariés contre la chaleur
Le 2 juin 2025 / Dans Actualité juridique
Face au changement climatique, la chaleur excessive constitue désormais un risque professionnel majeur. Les épisodes de canicule fragilisent les conditions de travail, augmentent les accidents et menacent la santé des…
Prescription de l’action en contestation du licenciement : la Cour de cassation précise le point de départ du délai
Le 26 mai 2025 / Dans Actualité juridique
Conformément à l’article L1471-1 du Code du travail, le salarié dispose d’un délai d’un an pour engager une action en justice à compter de la notification de la…
Entrée en vigueur d’une réforme majeure des actions de groupe en droit du travail
Le 2 mai 2025 / Dans Actualité juridique
La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025 étend considérablement le champ d’application des actions de groupe en matière sociale. Jusqu’ici limitées aux cas de…
Barème « Macron » : précisions quant aux critères d’application
Le 30 avril 2025 / Dans Actualité Paie
La Cour de cassation (Cass. soc. 29 avril 2025, n°23-23.494) rappelle que le barème « Macron » d’indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse s’applique différemment…