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Conseil, audit, formation :  l'expertise

Conseil, audit, formation : l'expertise

FocusPaie met à votre service ses compétences de spécialiste en social et RH de l'entreprise. Notre équipe intervient à vos côtés ponctuellement ou durablement selon vos besoins et problématiques à résoudre.

Nos missions DRH à la carte et l’audit

Pour maîtriser et rendre performante la gestion de vos RH, vous pouvez compter sur l’expertise FocusPaie.

DRH A LA CARTE

Indépendamment de la gestion de la paie, FocusPaie vous accompagne de manière durable ou ponctuelle sur vos sujets ressources humaines :

  • Hotline express en législation sociale et questions plus complexes nécessitant des recherches de fond pour s’adapter à votre entreprise
  • Missions de conseil en social du collectif (négociation d’accord collectif, PSE, élections DP / CSE…), du salarié ( contrats et procédures) et du dirigeant TNS
  • Entretiens annuels (grille de conduite et formalisation)

Pour mettre en oeuvre sereinement vos décisions, vous pouvez bénéficier d’un DRH à temps partagé FocusPaie.

MISSIONS D’AUDIT

FocusPaie intervient aussi dans l’évaluation des risques liés à vos devoirs d’employeur en droit social et vous aide à les maîtriser.

Nos experts passent en revue :

  • Les accords d’entreprise et usages, le règlement intérieur, les organes représentatifs du personnel…
  • La durée du travail, les contrats de travail…
  • La participation et l’intéressement, la couverture prévoyance – maladie, les retraites complémentaires…
  • Bilan du recours aux CDD ou aux entreprises extérieures, heures supplémentaires…

Vous disposez d’un diagnostic complet et d’un plan d’action précis pour rétablir la situation de votre entreprise – voire celle du mandataire social – vis-à-vis de ses obligations légales et réglementaires.

Nos formations en gestion de la paie, du personnel & RH

Actualisez les compétences de vos collaborateurs paie et RH avec FocusPaie.
Toutes nos formations sont élaborées sur-mesure pour s’adapter aux attentes individuelles et au contexte de votre entreprise.

Les formations gestion de la paie

Cycle de paie
  • Les charges sociales : règles applicables aux différentes cotisations (taux et bases, répartition, spécificités des cadres/non cadres), CSG/CRDS, forfait social, avantages en nature, proratisation du plafond, prélèvement à la source (PAS)…
  • Les temps de travail : temps plein/temps partiel, temps de travail effectif, heures supplémentaires, heures complémentaires, acquisition et indemnités de congés payés, RTT, repos compensateurs…
  • Les absences médicales : jours de carence, subrogation, garantie du net, suivi des IJSS, indemnités de prévoyance, temps partiel thérapeutique, événement DSN…
  • Entrée/sortie : DPAE et données de paramétrage, calcul des indemnités, préparation d’un solde de tout compte, événement DSN…
  • Déclarations sociales et paiement des charges : DSN mensuelle et déclarations annuelles (formation, taxe sur les salaires, effort de construction…)

Les formations gestion du personnel & RH

Administration du personnel
  • Rôle, interlocuteurs internes/externes, obligations, textes de référence…
  • Temps de travail, bulletin de salaire, absences médicales, formalités de sortie… 
  • Contrôle URSSAF : présentation de la procédure, préparation d’un contrôle…
Fonctions RH
  • Entretiens annuels et professionnels : obligations, déroulement…
  • Formation : GPEC, plan de formation, financement…
  • Rémunération : grilles de salaire, part variables, PEE, participations, intéressement…
  • Relations sociales : textes applicables, rôles et champ de compétences des instances représentatives du personnel…

Vous aimerez aussi

Portail salarié

Offrez un accès contrôlé à vos salariés pour qu’ils saisissent directement leurs demandes d’absences et leurs notes de frais. Vous définissez le circuit de validation, tous les flux sont centralisés dans votre interface employeur et automatiquement intégrés à la paie. Une fonctionnalité en plus qui accélère et sécurise votre processus de paie.

Coffre-fort électronique

Dématérialisez l’envoi des bulletins de salaire, et autres documents confidentiels à vos collaborateurs en toute sécurité dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et obligations vis à vis du RGPD. Vous pouvez aussi archiver vos documents d’entreprise sensibles en conservant une parfaite traçabilité.

Pilotage RH

Disposez d’outils simples et pratiques pour faciliter votre gestion courante : suivi des visites médicales, des subrogations, des heures de délégation… Pour vous aider à gérer vos RH, obtenez facilement des tableaux et graphiques élaborés à partir des données de votre portail paie & RH : bilan social, simulation des augmentations…

Nos solutions de gestion de la paie

Paie externalisée

L’externalisation convient parfaitement aux employeurs qui n’ont pas les ressources en interne pour sécuriser le cycle de paie. Notre équipe vous décharge de cette contrainte et met à votre disposition un portail paie & RH collaboratif qui vous permet d’accéder à tout moment à votre dossier.

Paie autonome

Vous exploitez toutes les fonctionnalités du portail paie & RH pour la tenue de la paie de vos salariés, notre équipe vous accompagne en formation, support et assistance. En cas d’imprévu nous pouvons à tout moment reprendre la main sur votre dossier, c’est rassurant et sécurisant !

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