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Pilotage RH : la performance

Pilotage RH : la performance

Les données de votre portail paie & RH sont mises à jour en temps réel. Générez facilement tableaux et graphiques pour analyser vos ressources humaines et définir un plan d'action. D'autres briques du SIRH peuvent aussi vous intéresser : gestion des visites médicales, des formations...

Analyse RH

FocusPaie vous offre la possibilité d’analyser vos données RH pour faciliter vos prises de décision et votre communication en interne et externe (salariés, CSE, investisseurs, institutionnels…)

Bilan social simplifié

Dans votre portail paie & RH, vous accédez à une synthèse de votre situation sociale (effectif, rémunération et absentéisme) à travers différents tableaux et graphiques :

  • Effectifs par tranche d’âge et par sexe
  • Effectifs par ancienneté et par sexe
  • Répartition de l’effectif H/F des CDI
  • Répartition en jours des absences
  • Evolution de la masse salariale
  • Bilans individuels…

Reporting automatisé sur-mesure

Nous définissons ensemble les indicateurs, le format, la périodicité, les destinataires du reporting. Nous nous occupons du paramétrage et de sa diffusion personnalisée.

Administration du personnel

Vous pouvez gérer dans votre portail paie & RH les visites médicales, entretiens annuels et formations de vos salariés.
Notre équipe vous accompagne dans le paramétrage et l’utilisation de ces fonctionnalités.

VisiteS MÉDICALES

La fonctionnalité visites médicales vous permet de suivre et planifier les convocations selon les règles en vigueur (visite d’information et de prévention, visite médicale de reprise, visite périodique..), recevoir des alertes et archiver numériquement les fiches d’aptitudes.

ENTRETIENS ANNUELS ET FORMATIONS

Ces fonctionnalités vous aident à respecter vos obligations d’employeur pour les entretiens (évaluation, forfait jour, professionnel), et pour le plan de formation (planification et suivi).

Vous aimerez aussi

Portail salarié

illustration d'une application d'un portail salarié

Offrez un accès contrôlé à vos salariés pour qu’ils saisissent directement leurs demandes d’absences et leurs notes de frais. Vous définissez le circuit de validation, tous les flux sont centralisés dans votre interface employeur et automatiquement intégrés à la paie. Une fonctionnalité en plus qui accélère et sécurise votre processus de paie.

Coffre-fort électronique

Dématérialisez l’envoi des bulletins de salaire, et autres documents confidentiels à vos collaborateurs en toute sécurité dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et obligations vis à vis du RGPD. Vous pouvez aussi archiver vos documents d’entreprise sensibles en conservant une parfaite traçabilité.

Conseil, audit, formation

Pour vos besoins ponctuels en matière sociale, nos spécialistes sont en mesure de vous proposer des solutions à vos problématiques RH : législation, conseil en social (collectif, salarié, dirigeant), audit social et formations sur-mesure pour vos collaborateurs de la paie et des ressources humaines.

Nos solutions de gestion de la paie

Paie externalisée

L’externalisation convient parfaitement aux employeurs qui n’ont pas les ressources en interne pour sécuriser le cycle de paie. Notre équipe vous décharge de cette contrainte et met à votre disposition un portail paie & RH collaboratif qui vous permet d’accéder à tout moment à votre dossier.

Paie autonome

Vous exploitez toutes les fonctionnalités du portail paie & RH pour la tenue de la paie de vos salariés, notre équipe vous accompagne en formation, support et assistance. En cas d’imprévu nous pouvons à tout moment reprendre la main sur votre dossier, c’est rassurant et sécurisant !

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