Plusieurs ajustements importants au niveau des cotisations sociales impactent les paies à compter du 1er mai 2025, concernant la cotisation chômage, le bonus-malus, les taux AT/MP et la réduction générale des cotisations patronales :
Cotisation chômage :
La part patronale diminue de 4,05 % à 4 %, conformément à la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024.
Bonus-malus :
Suite à cette baisse, les taux modulés évoluent :
- Malus maximum : 5 % (au lieu de 5,05 %)
- Bonus minimum : 2,95 % (au lieu de 3 %)
Les taux applicables du 1er mai au 31 août 2025 sont transmis via :
- Les DSN « Bonus-Malus » n°117 (depuis le 23 avril),
- Les notifications URSSAF et CCMSA.
À noter : l’évolution du dispositif, initialement prévue pour septembre 2025, est reportée au 1er mars 2026 (5e période de modulation).
Taux AT/MP 2025 :
Les nouveaux taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles s’appliquent également dès le 1er mai 2025. Les arrêtés du 30 avril affirment que les nouveaux taux s’appliquent sans effet rétroactif.
Réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) :
La valeur du paramètre T est ajustée en conséquence :
- 0,3193 pour les entreprises de moins de 50 salariés (FNAL à 0,10 %)
- 0,3233 pour celles de 50 salariés et plus (FNAL à 0,50 %)
Ces nouvelles valeurs relatives aux cotisations sociales concernent les rémunérations dès mai 2025, ou payées en juin pour les entreprises en décalage de paie.
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