Congé de deuil suite au décès d’un enfant : des dispositions plus favorables entrent en vigueur en juillet

Le 15 juin 2020  / Dans Actualité Paie

Les travailleurs et familles perdant un enfant bénéficieront de conditions particulières d’accompagnement  avec la loi publiée le 9 juin dernier.

En effet celle-ci prévoit à partir du 1er juillet :

  • un allongement du congé pour décès d’un enfant de 5 à 7 jours,
  • la création d’un congé de deuil de 8 jours rémunéré par l’employeur et pris en charge en partie par l’Assurance maladie,
  • l’extension du dispositif du don de jours de repos au sein de l’entreprise,
  • une protection contre la rupture du contrat de travail durant 13 semaines,
  • la suppression du délai de carence pour les parents endeuillés placés en arrêt maladie,
  • le versement d’une allocation forfaitaire aux familles en fonction des ressources du ménage.

Vous pourriez aimer aussi

Ouverture du compte AT/MP obligatoire avant le 1er décembre

Le 27 octobre 2020  / Dans Actualité Paie

Les entreprises de 10 salariés et plus doivent ouvrir un compte AT/MP sur Net Entreprise avant le 1er décembre. En effet la notification des taux sera obligatoirement électronique à compter…

Lire plus 

Nouvelles possibilités de report de cotisations URSSAF

Le 26 octobre 2020  / Dans Actualité Paie

Suite aux nouvelles restrictions sanitaires, le report des cotisations salariales et patronales à échéance du 05 ou 15 novembre est possible sans demande préalable pour  : Les employeurs qui connaissent…

Lire plus 

Les aides à l’embauches des jeunes et des travailleurs handicapés

Le 21 octobre 2020  / Dans Actualité Paie

Faciliter l’embauche des jeunes de moins de 26 ans (entre le 1er août et le 31 janvier prochain), et des travailleurs handicapés (entre le 1er septembre et le 28 février…

Lire plus