Le 28 septembre 2020 / Dans Actualité Paie
Un accord d’entreprise ou de branche peut autoriser la monétisation de jours de repos excédant 24 jours ouvrables, dans la limite de 5 jours par salarié.
En effet ces dispositions, applicables jusqu’au 31 décembre, visent à compenser les baisses de rémunération liées à l’activité partielle dans le cadre du Covid.
Le 22 mai 2026 / Dans Actualité Paie
TRAJET VESTIAIRE /POINTEUSE : FAUT-IL LE REMUNERER ? Le temps de travail effectif est la durée pendant laquelle le salarié est à la disposition…
Le 19 mai 2026 / Dans Actualité Paie
L’entretien de parcours professionnel a remplacé l’entretien professionnel. Concrètement, quels sont les changements ? Quand l’organiser ? Depuis le 26 octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel a remplacé…
Le 20 mars 2026 / Dans Actualité Paie
Le passeport de prévention recense dans un espace numérique sécurisé les attestations, certificats et diplômes obtenus par un salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et à…
