Conseils en droit social et RH
L’équipe juridique de FocusPaie vous accompagne et vous conseille pour une gestion sereine de vos salariés.
Présentation du service juridique
Optimisez la gestion de la paie de votre entreprise avec notre service juridique en droit social
La gestion de la paie est un aspect essentiel de toute entreprise, mais peut également être source de complexités. C’est là que notre service juridique entre en jeu, offrant une solution complète pour optimiser cette gestion.
Respect de la Législation du Travail
La législation du travail est en constante évolution, ce qui rend donc crucial le maintien d’une conformité permanente. Notre service juridique spécialisé en droit social est dédié à surveiller les changements législatifs et, en conséquence, à vous conseiller afin de garantir le respect de toutes les normes en vigueur. Cela permet d’éviter les risques juridiques liés à la paie et assure la tranquillité d’esprit pour l’employeur et les salariés.
Personnalisation et Adaptabilité
Chaque entreprise a des besoins spécifiques en fonction de sa taille, de son secteur d’activité et de sa structure. Notre service juridique en droit social propose une approche personnalisée, en s’adaptant aux particularités de votre entreprise.
Accompagnement Personnalisé
Notre service juridique ne se contente pas de fournir des services, mais offre également un accompagnement personnalisé. Nous sommes là pour répondre à vos questions, résoudre les problèmes éventuels et vous tenir informé des meilleures pratiques.
En conclusion, notre service juridique en droit social est la clé pour optimiser la gestion de la paie de votre entreprise.
Nous vous offrons la tranquillité d’esprit nécessaire pour vous concentrer sur le développement de votre activité. Faites confiance à notre équipe pour assurer une gestion de la paie efficace et conforme à la législation en vigueur.
Les principales prestations proposées
Relations contractuelles
- Promesse d’embauche
- Contrat de travail
- Avenant de contrant
- Renouvellement / Prolongation de période d’essai
- Demande d’autorisation de travail
- Sanctions disciplinaires – sauf licenciement
- Questions juridiques spécifiques…
Rupture de contrat
- Rupture de la période d’essai
- Procédure d’abandon de poste
- Ruptures de CDD
- Licenciements : faute, économique, cause réelle et sérieuse
- Rupture conventionnelle…
Relations Collectives
- CSE
- Index égalité homme/femme
- Charte de mise en place du télétravail
- Dénonciation d’usage
- Accords collectifs/DUE
- Règlement intérieur
- D.U.E.R.P…
Liste des prestations non exhaustives